中级经济师人力目录详解及备考攻略

中级经济师考试是国家统一组织的资格考试，旨在提升从业人员的经济管理能力，是进入经济领域的重要门槛之一。近年来，随着经济体制改革的不断深化，人力资本管理在经济活动中扮演着越来越重要的角色。易搜职考网作为专注中级经济师考试的平台，已深耕行业10余年，积累了丰富的考试经验与备考资源。本文将围绕中级经济师“人力”相关专业的考试目录展开详细解析，帮助考生系统掌握考试内容，科学制定备考计划。

考试目录概述

中级经济师考试中，“人力”相关专业的考试内容主要包括以下几个方面：

• 人力资本管理：涵盖人力资本的形成、配置、开发与利用等内容。
• 人力资源规划：包括人力资源的需求预测、供给预测、组织设计、招聘与培训等。
• 绩效管理：涉及绩效目标设定、考核、反馈与激励机制。
• 劳动法与社会保障：包括劳动合同、社会保险、工伤保险、劳动争议处理等内容。
• 组织行为学：探讨个体与组织之间的互动关系，包括激励理论、团队建设、组织文化等。
• 战略管理：涉及企业战略制定、组织结构设计、资源配置等内容。
• 风险管理：包括人力风险的识别、评估与应对措施。
• 数据统计与分析：涉及人力资源数据的收集、整理、分析与应用。
• 政策与法规：包括国家关于人力资源管理的政策法规，如《劳动法》《劳动合同法》等。
• 国际人力资源管理：涉及跨国企业的用工管理、跨文化管理等内容。

备考攻略：系统梳理，分阶段规划

中级经济师考试内容较为广泛，涵盖多个专业领域，考生需要在短时间内掌握大量知识。
下面呢是详细的备考建议：

一、夯实基础，理解核心概念

备考的第一步是熟悉考试大纲，明确考试范围与重点。中级经济师考试中，“人力”相关专业涵盖的内容较为广泛，考生需要从基础概念入手，理解人力资源管理的基本原理和理论框架。

例如，人力资源规划的核心是预测在以后的人力需求，这需要考生掌握人口统计学、劳动力市场的变化趋势以及企业战略目标之间的关系。在备考过程中，建议考生通过教材、历年真题和辅导资料，系统学习这些基础内容。

二、强化实务操作，提升应用能力

中级经济师考试不仅考查理论知识，还注重实际操作能力。在备考过程中，考生应注重实务题的训练，提高解决实际问题的能力。

例如，在人力资源规划部分，考生需要掌握如何根据企业战略目标制定人力资源规划，包括岗位分析、岗位评价、人员配置等。在备考阶段，建议考生通过案例分析、模拟题训练等方式，提升实际操作能力。

三、关注政策动态，把握最新趋势

人力资源管理与政策法规密切相关，考生应关注国家最新的政策动向，及时掌握政策变化对考试内容的影响。

例如，近年来，国家对劳动法的修订不断，涉及劳动合同、社会保险、工伤保险等方面的内容。考生应关注这些政策变化，并在备考中及时学习和掌握相关知识点。

四、合理安排时间，制定科学计划

中级经济师考试内容较多，时间安排至关重要。考生应根据自身情况，合理分配复习时间，制定科学的学习计划。

建议考生将复习分为几个阶段：第一阶段为基础复习，掌握核心概念；第二阶段为强化训练，重点突破难点；第三阶段为冲刺阶段，模拟考试，查漏补缺。

五、利用优质资源，提升学习效率

易搜职考网作为专业考试平台，提供丰富的备考资源，包括历年真题、模拟题、考点解析、名师讲解等，考生可以借助这些资源高效备考。

例如，易搜职考网的“人力”专业课程体系，涵盖从基础到高级的全方面内容，帮助考生系统掌握考试要点。
于此同时呢，平台还提供在线答疑、模拟考试等功能，考生可以随时获取帮助。

六、注重实践，提升综合能力

中级经济师考试不仅考查理论知识，还注重综合能力的考察。考生应注重实践能力的培养，通过实际案例分析、模拟操作等方式，提升综合能力。

例如，在人力资源规划部分，考生需要掌握如何制定人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等。在备考过程中，建议考生通过案例分析、模拟题训练等方式，提升实际操作能力。

七、保持良好心态，积极备考

备考过程中，考生难免会遇到困难和挫折，保持良好的心态至关重要。考生应树立信心，积极面对考试，不断提升自己的学习能力和应试能力。

易搜职考网始终致力于为考生提供优质、专业的备考服务，帮助考生顺利通过中级经济师考试。考生应充分利用平台资源，科学备考，积极应试，实现自己的职业发展目标。

归结起来说

中级经济师考试中，“人力”相关专业的考试内容涵盖广泛，考生需要系统掌握理论知识，提升实际操作能力，并关注政策动态，合理安排复习时间，利用优质资源，保持良好心态，才能顺利通过考试。易搜职考网作为专业的考试平台，将继续为考生提供全方位的支持，助力考生实现职业发展目标。