甘南企业人力资源管理师是近年来在甘肃地区广泛开展的职业资格认证考试，旨在提升企业员工的人力资源管理能力，推动企业人力资源工作的规范化和专业化。作为一项职业技能认证，甘南企业人力资源管理师考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬激励等多个方面，考核内容全面，注重实践应用。易搜职考网作为专注于该领域多年的专业机构，一直致力于为考生提供高质量、系统化的备考资料和培训服务，助力更多考生顺利通过考试。

甘南企业人力资源管理师考试的通过率受多种因素影响，包括考生的备考策略、考试难度、个人基础以及培训机构的教学水平等。根据近年来的考试数据，甘南地区企业人力资源管理师考试的通过率通常在50%-70%之间，具体数值受考试年份、报考人数及考试难度波动影响。对于准备参加考试的考生来说呢，了解考试内容、掌握重点难点、制定科学备考计划是提高通过率的关键。

主要失分点分析：

1.基础知识不扎实：部分考生在考试中出现对人力资源管理基本概念、法律法规、管理理论等知识掌握不牢，导致在答题时无法准确应用理论知识。
例如，对《劳动法》中关于劳动合同、社会保险等条款理解不透彻，容易在实际操作题中失分。

2.题型理解不深：考试中包含选择题、判断题、简答题、案例分析题等多种题型，部分考生对题型特点和答题技巧掌握不足，导致在答题时无法准确把握得分点。
例如，案例分析题需要考生具备较强的分析和归结起来说能力，但部分考生在分析时过于主观，缺乏逻辑性，导致得分较低。

3.时间管理不当：考试时间有限，部分考生在答题过程中未能合理分配时间，导致某些题目答不完或答得不完整，影响整体得分。
例如，在简答题中，考生可能在答题过程中中途放弃，导致得分偏低。

4.应试技巧欠缺：部分考生在考试中缺乏良好的应试技巧，如答题时过于纠结细节，或者在答题过程中出现书写错误、答案不完整等情况，影响了整体得分。

5.缺乏实战练习：考试内容涉及大量实际操作和案例分析，但部分考生在备考过程中缺乏实战练习，导致在考试中面对真实题目时缺乏应对能力。

提升通过率的攻略建议：

1.系统学习基础知识：考生应重点掌握人力资源管理的基本概念、法律法规、管理理论等内容，尤其是与考试相关的核心知识点。建议通过易搜职考网提供的系统课程和资料进行学习，确保基础知识扎实。

2.掌握考试题型特点：了解考试题型分布和答题技巧，制定科学的备考计划。
例如，选择题和判断题需要快速准确地判断答案，案例分析题则需要细致分析和归结起来说，考生应有针对性地进行练习。

3.合理分配答题时间：在考试过程中，考生应合理分配时间，确保每道题都有足够的答题时间。可以通过模拟考试的方式，熟悉考试节奏，提高答题效率。

4.注重细节和规范：在答题过程中，要注意格式规范，如使用统一的字体、字号、排版等，避免因格式问题影响得分。
于此同时呢，答题时要保持逻辑清晰，避免主观臆断，提高答题的准确性和完整性。

5.加强实战练习：通过易搜职考网提供的模拟题库和真题解析，进行大量的实战练习，提高对考试题型的适应能力和应试技巧。
于此同时呢，可以结合实际工作中的案例进行分析，提升对人力资源管理工作的理解与应用能力。

6.注重心理调节：考试过程中，考生应保持良好的心态，避免紧张和焦虑影响发挥。可以通过适当的放松和休息，提高考试状态，确保发挥最佳水平。

7.关注考试动态：及时关注考试大纲和考试通知，了解考试内容和变化，确保备考内容与考试要求一致。

总的来说呢：

甘南企业人力资源管理师考试作为一项重要的职业资格认证，对于提升企业人力资源管理能力具有重要意义。考生应充分了解考试内容和要求，科学备考，提升自身综合素质，提高通过率。易搜职考网作为专业的培训机构，将持续为考生提供高质量的备考资料和培训服务，助力更多考生顺利通过考试，实现职业发展的新突破。