人力资源管理师职业认证作为我国人力资源管理领域的重要职业资格认证之一，自2019年起逐步退出国家职业资格目录，转为职业技能等级认证。这一变化引发了广泛关注，尤其在2021年，随着国家对职业资格制度的改革，人力资源管理师职业资格证书被取消，转为“职业技能等级证书”。尽管如此，人力资源管理师的职业价值依然存在，许多企业依然需要具备相关技能的人才，也是因为这些，相关培训和认证仍然具有现实意义。

易搜职考网作为专注人力资源管理领域10余年的专业平台，始终致力于为考生提供高质量、权威的备考资料与培训服务。在2021年职业资格取消后，易搜职考网依然持续推出相关课程与培训，帮助学员掌握人力资源管理的核心知识与技能，助力职业发展。本文将围绕人力资源管理师职业资格取消后的就业方向、备考攻略、培训资源以及职业发展路径等方面展开详细阐述。

人力资源管理师作为我国人力资源管理领域的重要职业资格，其取消是国家职业资格目录改革的重要举措。自2019年起，人力资源管理师职业资格被取消，转为职业技能等级认证。这一变化对相关从业人员带来了较大的影响，但也为职业培训与技能提升提供了新的契机。易搜职考网作为专注该领域10余年的平台，持续提供高质量的培训与考试服务，帮助学员顺利过渡到新的职业发展路径。

人力资源管理师职业资格取消后的就业方向

随着人力资源管理师职业资格的取消，相关从业人员的就业方向更加多元化。
下面呢是一些主要的就业方向：

• 企业人力资源管理岗位：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，企业需要具备相关技能的人才来支持其人力资源管理工作。
• 职业培训与教育机构：如职业培训机构、高校人力资源专业教师等，负责培训和教育相关人才。
• 政府及事业单位人力资源管理岗位：部分政府及事业单位仍需具备人力资源管理能力的专业人才。
• 自主创业或自由职业：具备相关技能的人才可以自主创业，或在自由职业平台上提供咨询服务。

无论选择哪种就业方向，具备扎实的人力资源管理知识与技能都是关键。易搜职考网为学员提供丰富的培训资源，帮助他们掌握必要的知识与技能，顺利进入目标岗位。

备考攻略：如何高效备考人力资源管理师

2021年人力资源管理师职业资格取消后，相关考试转为职业技能等级认证，但考试内容与技能要求并未发生根本性变化。
也是因为这些，备考攻略仍然具有重要参考价值。

备考应从以下几个方面入手：

• 掌握核心知识：包括人力资源管理的基本理论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。
• 熟悉考试形式：了解考试题型、题量、评分标准等，制定合理的复习计划。
• 提升实操能力：通过模拟练习、案例分析等方式，提升实际操作能力。
• 关注行业动态：及时了解人力资源管理领域的最新动态与趋势，增强职业竞争力。

易搜职考网提供丰富的备考资料与模拟题库，帮助学员系统复习，提高考试通过率。

培训资源：易搜职考网的培训服务

易搜职考网作为专注人力资源管理领域10余年的专业平台，始终致力于为学员提供高质量的培训服务。
下面呢是一些主要的培训资源：

• 在线课程：涵盖人力资源管理的各个方面，包括核心理论、实操技能等。
• 模拟考试：提供真实考试环境的模拟练习，帮助学员熟悉考试流程。
• 职业规划指导：为学员提供职业发展方向建议，帮助其制定合理的职业规划。
• 行业资讯与资讯服务：提供最新的行业资讯、政策动态、职业发展建议等。

易搜职考网的培训服务不仅帮助学员提升专业能力，还助力其顺利进入目标岗位，实现职业发展。

职业发展路径：从备考到就业的顺利过渡

人力资源管理师职业资格取消后，职业发展路径更加多元化。
下面呢是一些主要的职业发展路径：

• 企业人力资源管理岗位：在企业中担任人力资源经理、专员等职位，负责人力资源管理相关工作。
• 职业培训与教育机构：在职业培训机构担任讲师、培训师等职位，负责培训和教育相关人才。
• 政府及事业单位人力资源管理岗位：在政府或事业单位中担任人力资源管理人员，负责组织与管理相关工作。
• 自主创业或自由职业：具备相关技能的人才可以自主创业，或在自由职业平台上提供咨询服务。

无论选择哪种职业发展路径，持续学习与提升能力都是关键。易搜职考网为学员提供全方位的培训与指导，帮助其顺利实现职业发展。

总的来说呢

人力资源管理师职业资格的取消，标志着我国人力资源管理领域进入了一个新的发展阶段。尽管职业资格制度发生了变化，但相关技能与知识的价值依然存在。易搜职考网作为专注人力资源管理领域10余年的专业平台，始终致力于为学员提供高质量的培训与考试服务，助力学员顺利过渡到新的职业发展路径。在不断变化的职场环境中，持续学习与提升能力，是实现职业发展的关键。希望本文能够为正在备考或寻找职业发展路径的学员提供有价值的参考。